Sterke stijging voor minimumloners
Werknemers die het minimumloon verdienen, zien de grootste toename in hun loonstrookje. In het bijzonder in de transportsector en bij metaal- en techniekbedrijven gaan minimumloners er flink op vooruit. Zo zien werknemers in de transportsector hun inkomen stijgen met maar liefst €265 extra per maand, terwijl hun collega’s in de metaal- en technieksector een verhoging van €254 zien. Ook in de bouwsector (+€205), de zorg (+€112) en bij de overheid (+€116) is er een aanzienlijke toename van het nettoloon voor minimumloners.
Impact op jongeren en gepensioneerden
Deze financiële meevaller is echter niet voor iedereen weggelegd. Jongeren onder de 21 jaar en gepensioneerden krijgen te maken met minder voordelen. Voor jongere werknemers kan het nettoloon lager uitvallen vanwege de nieuwe regelgeving rond pensioenpremie. Gepensioneerden zien een bescheidener stijging in hun inkomen. Gehuwde gepensioneerden ontvangen elke maand €52 meer, terwijl alleenstaande gepensioneerden een toename van €80 in hun AOW-uitkering kunnen verwachten.
Voor- en nadelen voor werkgevers
Voor werkgevers zijn er zowel kostenbesparingen als kostenstijgingen. Zo dalen de werkgeverslasten voor medewerkers met een modaal inkomen in alle sectoren, met de overheid als koploper met een daling van bijna €30. Aan de andere kant zien werkgevers de kosten stijgen voor werknemers die het minimumloon of twee keer modaal verdienen, voornamelijk door de invoering van het minimumuurloon en hogere pensioenpremies.
Bron: Telegraaf
