Voor veel mensen die afhankelijk zijn van een Ziektewetuitkering, is het verloop van hun traject bij het UWV een bron van onzekerheid. De manier waarop het UWV deze dossiers selecteert en beoordeelt, bepaalt immers of een uitkering wordt voortgezet of beëindigd.
Niet iedereen weet precies wat hen te wachten staat of wanneer hun situatie opnieuw onder de loep wordt genomen.
Deze onzekerheid speelt vooral bij degenen van wie het dossier op een specifiek moment wordt geselecteerd voor herbeoordeling. Het is lang niet altijd duidelijk op basis van welke criteria het UWV mensen oproept en wat de gevolgen zijn van zo’n nieuwe beoordeling.
Bovendien zijn de regels en toetsingscriteria niet voor iedereen even transparant, waardoor de spanning rondom deze beoordelingen toeneemt.
Strengere beoordeling door het UWV
Het UWV heeft aangekondigd de aanpak rond Ziektewetbeoordelingen flink uit te breiden. Waar eerder alleen steekproefsgewijs werd gecontroleerd, zal het UWV vanaf november 2026 veel meer dossiers opnieuw onder de loep nemen. Met deze uitbreiding wordt het voor Ziektewetgerechtigden belangrijker dan ooit om te weten op welke gronden hun uitkering kan worden beëindigd.
Het UWV bepaalt vooraf welke dossiers in aanmerking komen voor een herbeoordeling. Dit gebeurt niet willekeurig, want er wordt gekeken naar specifieke kenmerken binnen de dossiers. Ook speelt de duur van de uitkering een rol.
Mensen die al een jaar ziek zijn, lopen een grotere kans geselecteerd te worden voor een nadere beoordeling. Dat betekent dat voor deze groep de kans groeit dat hun situatie opnieuw wordt geëvalueerd en dat hun uitkering stopgezet kan worden als zij niet langer aan de voorwaarden voldoen.
Niet alleen medische gronden zijn doorslaggevend
Bij de beoordeling kijkt het UWV niet uitsluitend naar de medische situatie van de uitkeringsgerechtigde. Dat iemand nog ziek is, betekent niet automatisch dat de uitkering wordt voortgezet. Het UWV beoordeelt namelijk ook of iemand nog voldoet aan de overige criteria van de Ziektewet.
Daarbij spelen bijvoorbeeld de mogelijkheden tot werkhervatting en de mate van arbeidsongeschiktheid een rol.
De uiteindelijke beslissing ligt altijd bij het UWV zelf. Zij wegen medische en niet-medische aspecten tegen elkaar af voordat zij een knoop doorhakken over het al dan niet voortzetten van de uitkering. Dit maakt het voor betrokkenen soms lastig in te schatten wat de uitkomst van hun beoordeling zal zijn.
Resultaten van eerdere proef: ruim de helft raakt uitkering kwijt
Uit de voorlopige cijfers van een eerder uitgevoerde proef blijkt dat strengere keuringen grote gevolgen kunnen hebben. Tijdens deze proef is gebleken dat bij meer dan de helft van de opnieuw beoordeelde dossiers de Ziektewetuitkering werd stopgezet na de herkeuring.
Dit resultaat geeft aan dat het merendeel van de mensen die opnieuw beoordeeld werd, niet langer voldeed aan de gestelde voorwaarden.
Het UWV benadrukt echter dat deze proefcijfers niet per definitie een voorspelling zijn voor individuele gevallen. De uitkomst van een herbeoordeling hangt af van persoonlijke omstandigheden en het specifieke dossier. Toch laten de cijfers wel zien dat een aanzienlijk deel van de uitkeringsgerechtigden rekening moet houden met het risico dat hun uitkering na herbeoordeling stopt.
Wat te doen bij een oproep van het UWV?
Wie een oproep van het UWV ontvangt voor een herbeoordeling, doet er verstandig aan de ontvangen brief goed te controleren. Het is belangrijk om te weten op welke datum de beoordeling plaatsvindt en welke documenten of gegevens daarvoor nodig zijn.
Daarnaast is het raadzaam om na te gaan wat de gevolgen zijn voor het vervolginkomen als de uitkering wordt stopgezet.
Het UWV geeft aan dat mensen altijd de mogelijkheid hebben om bezwaar te maken tegen een besluit tot beëindiging van de uitkering. Het is daarom belangrijk om alle relevante informatie goed te bewaren en zonodig hulp te zoeken bij het opstellen van een bezwaarschrift.
Voor wie is deze maatregel van belang?
De uitbreiding van de Ziektewetbeoordelingen is met name relevant voor mensen die langer dan een jaar ziek zijn en een uitkering ontvangen via het UWV.
Ook voor werkgevers kan deze ontwikkeling gevolgen hebben, omdat zij te maken krijgen met werknemers van wie de uitkering mogelijk stopt en die daardoor weer bij het bedrijf aankloppen voor werk of ondersteuning.
Het UWV zal de komende periode meer informatie verstrekken over de manier waarop de selectie en beoordeling van dossiers plaatsvindt. Het advies aan betrokkenen is om alle correspondentie van het UWV nauwkeurig te volgen en zich goed te laten informeren over hun rechten en plichten.
De komende jaren zal duidelijk worden welke impact deze strengere aanpak heeft op de groep Ziektewetgerechtigden. De voorlopige resultaten maken in ieder geval duidelijk dat het belangrijk is om alert te blijven op veranderingen in het beleid en tijdig te reageren op oproepen van het UWV.
