De stilte voor de storm
De dag ging verder en ik nam deel aan een teamvergadering, alsof er niets was gebeurd. Maar toen de functionaliteit voor het versturen van berichten plotseling stopte tijdens een gesprek met een andere collega, werd de ernst van de situatie duidelijk. Een poging tot opnieuw inloggen onthulde dat mijn account was geblokkeerd. Terwijl ik dit met mijn collega besprak, realiseerde ik me dat dit het einde was.
Een afscheid zonder verdediging
Kort daarna ontving ik, net als mijn collega, mijn ontslagbrief. Ik werd ontslagen om een “buitengewone reden met onmiddellijke ingang,” zonder kans op verweer of zelfs maar een telefoonnummer om mijn manager te bereiken. In Duitsland, waar ik woon, is onmiddellijk ontslag nagenoeg onmogelijk zonder ernstige reden. “Ik ben het niet eens met dat” lijkt nauwelijks een geldige reden voor zo’n drastische actie.
Het zoeken naar gerechtigheid
Geconfronteerd met deze onrechtvaardigheid, sta ik op het punt juridisch advies in te winnen. Als niet-native Duitser vind ik het leven hier al uitdagend genoeg, en nu moet ik navigeren door een onverwachte professionele crisis. Dit verhaal is niet alleen een uitlaatklep voor mijn frustratie, maar ook een herinnering aan de strijd voor rechtvaardigheid in de werkplaats. Terwijl ik vooruitkijk naar de volgende stappen, hoop ik dat mijn ervaring anderen kan inspireren om ook hun stem te verheffen tegen onrecht.
